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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
Welche berühmte Rennstrecke ist bekannt für ihre herausfordernden Kurven und ihre lange Geschichte im Motorsport?
Der Nürburgring in Deutschland ist bekannt für seine herausfordernden Kurven und seine lange Geschichte im Motorsport. Die Strecke gilt als eine der anspruchsvollsten und gefährlichsten Rennstrecken der Welt. Zahlreiche legendäre Rennen und Rekorde wurden auf dem Nürburgring aufgestellt. **
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PCE Instruments Vibrationsmessgerät PCE-VT 204 Drehzahl optisch & kontaktierend Weg Geschwindigkeit BeschleunigungDas Vibrationsmessgerät ist ein wahres Multitalent. So ist dieses Vibrationsmessgerät in der Lage, die drei wichtigen Parameter der Vibration exakt zu messen und gleichzeitig kann er als Vibrationsmessgerät (optisch mit Reflexmarken oder kontaktierend via Messrad) verwendet werden. Das Vibrationsmessgerät ist also neben der Vibrationsüberwachung von Motoren, Getrieben, Schüttlern, Lagern ... auch zur Messung der Drehzahl an rotierenden Maschinen und Anlagen geeignet. Der mitgelieferte Beschleunigungssensor kann flächig aufgesetzt, mit dem ebenfalls mitgelieferten Magnetfuß versehen werden oder Sie kombinieren den Sensor mit der anschraubbaren Nadelspitze (auch im Lieferumfang). Wenn Sie die Messdaten direkt vom Vibrationsmessgerät (oder aus dem Speicher) zu einem PC / Laptop übertragen möchten, können Sie die optional erhältliche Software dazu verwenden. Die internen Frequenzfilter unterdrücken Hintergrundgeräusche, sodass nur die spezifischen Vibrationen aufgenommen werden.785,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Vibrationstransmitter PCE-VT 420 |RMS |Peak-Peak |Peak |Beschleunigung |Geschwindigkeit |VerschiebungDer Vibrationstransmitter bietet eine zuverlässige Lösung zur Überwachung von Schwingungen an industriellen Maschinen. Das Gerät kann wahlweise Beschleunigung, Geschwindigkeit oder Verschiebung erfassen und ausgeben. Die gewünschte Messgröße wird bequem über integrierte DIP-Schalter eingestellt. Das Gerät arbeitet im Frequenzbereich von 10 Hz ... 1000 Hz und erfüllt die Anforderungen gemäß ISO 2954. Die Messbereiche umfassen 0,5 ... 199,9 m/s² für Beschleunigung, 0,5 ... 199,9 mm/s für Geschwindigkeit sowie 0 ... 1,999 mm für den Verschiebung. Die hohe Auflösung von 0,1 m/s², 0,1 mm/s und 0,001 mm ermöglicht eine präzise Erfassung selbst kleinster Schwingungen. Die Genauigkeit beträgt ±5 % + 2 Digit bei typischen Betriebsbedingungen. Der Vibrationstransmitter unterstützt sowohl RMS- als auch Peak-to-Peak-Messungen und bietet damit vielseitige Analysemöglichkeiten. Die analoge 4 ... 20 mA Schnittstelle ermöglicht eine einfache Integration in bestehende Überwachungssysteme. Die separate Vibrationserfassung erfolgt über eine robuste Sonde mit Magnethalter, die eine flexible und sichere Befestigung am Messobjekt gewährleistet. Das Gehäuse des Vibrationstransmitters ist nach IP63 geschützt, die Sonde nach IP60. Die Stromversorgung erfolgt über 12 ... 30 V DC, wodurch der Vibrationstransmitter in verschiedenste industrielle Umgebungen eingebunden werden kann. Dank Zero- und Span-Justierung lässt sich der Vibrationstransmitter optimal an die jeweiligen Messanforderungen653,31 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Vibrationstransmitter PCE-VT 420 RMS Peak-Peak Peak Beschleunigung Geschwindigkeit VerschiebungDer Vibrationstransmitter bietet eine zuverlässige Lösung zur Überwachung von Schwingungen an industriellen Maschinen. Das Gerät kann wahlweise Beschleunigung, Geschwindigkeit oder Verschiebung erfassen und ausgeben. Die gewünschte Messgröße wird bequem über integrierte DIP-Schalter eingestellt. Das Gerät arbeitet im Frequenzbereich von 10 Hz … 1000 Hz und erfüllt die Anforderungen gemäß ISO 2954. Die Messbereiche umfassen 0,5 ... 199,9 m/s² für Beschleunigung, 0,5 ... 199,9 mm/s für Geschwindigkeit sowie 0 ... 1,999 mm für den Verschiebung. Die hohe Auflösung von 0,1 m/s², 0,1 mm/s und 0,001 mm ermöglicht eine präzise Erfassung selbst kleinster Schwingungen. Die Genauigkeit beträgt ±5 % + 2 Digit bei typischen Betriebsbedingungen. Der Vibrationstransmitter unterstützt sowohl RMS- als auch Peak-to-Peak-Messungen und bietet damit vielseitige Analysemöglichkeiten. Die analoge 4 ... 20 mA Schnittstelle ermöglicht eine einfache Integration in bestehende Überwachungssysteme. Die separate Vibrationserfassung erfolgt über eine robuste Sonde mit Magnethalter, die eine flexible und sichere Befestigung am Messobjekt gewährleistet. Das Gehäuse des Vibrationstransmitters ist nach IP63 geschützt, die Sonde nach IP60. Die Stromversorgung erfolgt über 12 ... 30 V DC, wodurch der Vibrationstransmitter in verschiedenste industrielle Umgebungen eingebunden werden kann. Dank Zero- und Span-Justierung lässt sich der Vibrationstransmitter optimal an die jeweiligen Messanforderungen anpassen. Die Bedienung ist durch das kompakte Design und die einfache Handhabung besonders anwenderfreundlich. Der Vibrationstransmitter eignet sich ideal für die Zustandsüberwachung von Maschinen, die vorbeugende Instandhaltung sowie für die kontinuierliche Prozessüberwachung in der Industrie. Typische Anwendungsbereiche sind die Überwachung von Motoren, Pumpen, Lüftern und anderen rotierenden Maschinen in der Produktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung.665,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Vibrationsmessgerät PCE-VM 5000 4-Kanal Datenlogger Beschleunigung Geschwindigkeit Ausweitung Vibr.Das 4-Kanal- Vibrationsmessgerät PCE-VM 5000 ist in der Lage Vibrationsmessungen an bis zu 4 Orten zur gleichen Zeit durchzuführen. Mit dem Vibrationsmessgerät können die Geschwindigkeit, Beschleunigung und die Ausweitung in einem Frequenzbereich von 10 Hz bis 1 kHz gemessen werden. Die Kabel der Vibrationssensoren ist 1,2 m lang, so dass das Vibrationsmessgerät Vibrationen an unterschiedlichen Stellen des zu untersuchenden Bauteils aufzeichnen kann. Die aufgezeichneten Daten können direkt auf dem Display betrachtet oder mit der SD-Karte auf einen PC übertragen und in Excel weiter analysiert werden.2225,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren. **
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. **
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"Wie können Arbeitgeber und Betriebsräte gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan für Mitarbeiter in Betriebsänderungen erstellen?"
Arbeitgeber und Betriebsräte können gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan erstellen, indem sie frühzeitig miteinander kommunizieren und Verhandlungen führen. Dabei sollten sie die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen und faire Kompromisse finden. Zudem ist es wichtig, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten und externe Berater hinzuzuziehen, um eine objektive und transparente Lösung zu erarbeiten. **
Wie wird in Deutschland ein Sozialplan für betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei betriebsbedingten Kündigungen erstellt und umgesetzt?
Ein Sozialplan wird in Deutschland zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat verhandelt. Er regelt Maßnahmen zur sozialen Absicherung der betroffenen Mitarbeiter, wie Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement. Der Sozialplan muss vom Betriebsrat genehmigt werden und wird dann umgesetzt. **
Was beinhaltet ein typischer Sozialplan für Mitarbeiter in einem Unternehmen? Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer davon profitieren?
Ein typischer Sozialplan für Mitarbeiter in einem Unternehmen beinhaltet Leistungen wie Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Jobsuche. Arbeitgeber profitieren von einem positiven Image, einer reibungslosen Umstrukturierung und der Bindung von qualifizierten Mitarbeitern. Arbeitnehmer profitieren von finanzieller Sicherheit, beruflicher Weiterentwicklung und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. **
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PCE Instruments Vibrationsmessgerät PCE-VM 22 Beschleunigung Geschwindigkeit Frequenz Tachometer Verschiebung FFTDas Vibrationsmessgerät hat einen Messbereich von 0 … 200 m/s² bei der Beschleunigung. Neben der Beschleunigung kann das Vibrationsmessgerät auch die Geschwindigkeit, Verschiebung, Frequenz und eine ISO 18016-3 Messung durchführen. Während der Schwingungsmessung wird gleichzeitig eine FFT Ansicht bei dem Vibrationsmessgerät angezeigt. Per Tastendruck kann von der FFT Analyse auf die tatsächliche Wellenansicht der Schwingung umgeschaltet werden. Damit kann eine Schwingung mit dem Vibrationsmessgerät noch besser analysiert und bewertet werden. Der Magnethalter bei dem Schwingungssensor vom Vibrationsmessgerät ist so konzipiert, dass dieser an Wölbungen mit einem Mindestradius von 20 mm angebracht werden kann. Neben der Schwingungsmessung hat das Vibrationsmessgerät zusätzlich einen externen Infrarot Temperatursensor. Mit diesem Temperatursensor können Oberflächentemperaturen zwischen -70 … 380 °C gemessen werden. Eine weitere Messfunktion bei dem Vibrationsmessgerät ist die kontaktlose Drehzahlmessung. Damit können beispielweise Ventilationsanlagen mit dem Beschleunigungsaufnehmer auf deren Umdrehungszahl überprüft werden. Verbaut ist ein 4 GB Speicher bei dem Vibrationsmessgerät. Die Messdaten können anschließend von dem Beschleunigungsaufnehmer auf einen PC übertragen werden. Um die Daten zu analysieren steht eine kostenlose Software zur Verfügung. Wegen seiner vielen Funktionen ist das Vibrationsmessgerät ein universell einsetzbares Messwerkzeug. Somit findet das Vibrationsmessgerät seine Anwendung zum Beispiel bei Wartungen an Generatoren oder auch Motoren. Optional kann das Vibrationsmessgerät mit einem ISO-Zertifikat ausgestattet werden.2555,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Vibrationsmessgerät PCE-VT 3750S inkl. Nadelfühler Kopfhörer Beschleunigung Geschwindigkeit WegDas Vibrationsmessgerät ist ideal für Wartungsmitarbeiter zur schnellen Überprüfung von vibrierenden Teilen, Maschinen und Anlagen. Dieses Vibrationsmessgerät gibt die Schwingbeschleunigung, die Schwinggeschwindigkeit und den Schwingweg direkt am Display an. So können Sie mit dem Gerät schnell und sicher Unwucht und sich entwickelnde Lagerschäden detektieren und verfolgen. Das Vibrationsmessgerät ist mit einem Modus ausgestattet, der es erlaubt eine Messung nach ISO 10816-3 durchzuführen. Das Vibrationsmessgerät analysiert die Messwerte und zeigt auf dem Display eine Gut-Schlecht-Bewertung automatisch an. Das Vibrationsmessgerät wird mit Sensor an Spiralkabel, Haltemagnet, Servicetasche und Batterien geliefert. Das Display vom Vibrationsmessgerät ist ein farbiges Grafikdisplay, welches die Bedienung erleichtert, da alle Anweisungen und Menüpunkte in Klartext dargestellt werden. Die 12 Sprachen im Menü vom Vibrationsmessgerät sind einfach umschaltbar.1089,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Vibrationsmessgerät PCE-VT 204 Drehzahl optisch & kontaktierend Weg Geschwindigkeit BeschleunigungDas Vibrationsmessgerät ist ein wahres Multitalent. So ist dieses Vibrationsmessgerät in der Lage, die drei wichtigen Parameter der Vibration exakt zu messen und gleichzeitig kann er als Vibrationsmessgerät (optisch mit Reflexmarken oder kontaktierend via Messrad) verwendet werden. Das Vibrationsmessgerät ist also neben der Vibrationsüberwachung von Motoren, Getrieben, Schüttlern, Lagern ... auch zur Messung der Drehzahl an rotierenden Maschinen und Anlagen geeignet. Der mitgelieferte Beschleunigungssensor kann flächig aufgesetzt, mit dem ebenfalls mitgelieferten Magnetfuß versehen werden oder Sie kombinieren den Sensor mit der anschraubbaren Nadelspitze (auch im Lieferumfang). Wenn Sie die Messdaten direkt vom Vibrationsmessgerät (oder aus dem Speicher) zu einem PC / Laptop übertragen möchten, können Sie die optional erhältliche Software dazu verwenden. Die internen Frequenzfilter unterdrücken Hintergrundgeräusche, sodass nur die spezifischen Vibrationen aufgenommen werden.785,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Vibrationstransmitter PCE-VT 420 |RMS |Peak-Peak |Peak |Beschleunigung |Geschwindigkeit |VerschiebungDer Vibrationstransmitter bietet eine zuverlässige Lösung zur Überwachung von Schwingungen an industriellen Maschinen. Das Gerät kann wahlweise Beschleunigung, Geschwindigkeit oder Verschiebung erfassen und ausgeben. Die gewünschte Messgröße wird bequem über integrierte DIP-Schalter eingestellt. Das Gerät arbeitet im Frequenzbereich von 10 Hz ... 1000 Hz und erfüllt die Anforderungen gemäß ISO 2954. Die Messbereiche umfassen 0,5 ... 199,9 m/s² für Beschleunigung, 0,5 ... 199,9 mm/s für Geschwindigkeit sowie 0 ... 1,999 mm für den Verschiebung. Die hohe Auflösung von 0,1 m/s², 0,1 mm/s und 0,001 mm ermöglicht eine präzise Erfassung selbst kleinster Schwingungen. Die Genauigkeit beträgt ±5 % + 2 Digit bei typischen Betriebsbedingungen. Der Vibrationstransmitter unterstützt sowohl RMS- als auch Peak-to-Peak-Messungen und bietet damit vielseitige Analysemöglichkeiten. Die analoge 4 ... 20 mA Schnittstelle ermöglicht eine einfache Integration in bestehende Überwachungssysteme. Die separate Vibrationserfassung erfolgt über eine robuste Sonde mit Magnethalter, die eine flexible und sichere Befestigung am Messobjekt gewährleistet. Das Gehäuse des Vibrationstransmitters ist nach IP63 geschützt, die Sonde nach IP60. Die Stromversorgung erfolgt über 12 ... 30 V DC, wodurch der Vibrationstransmitter in verschiedenste industrielle Umgebungen eingebunden werden kann. Dank Zero- und Span-Justierung lässt sich der Vibrationstransmitter optimal an die jeweiligen Messanforderungen653,31 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
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Welche berühmte Rennstrecke ist bekannt für ihre herausfordernden Kurven und ihre lange Geschichte im Motorsport?
Der Nürburgring in Deutschland ist bekannt für seine herausfordernden Kurven und seine lange Geschichte im Motorsport. Die Strecke gilt als eine der anspruchsvollsten und gefährlichsten Rennstrecken der Welt. Zahlreiche legendäre Rennen und Rekorde wurden auf dem Nürburgring aufgestellt. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren. **
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen. **
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PCE Instruments Vibrationstransmitter PCE-VT 420 RMS Peak-Peak Peak Beschleunigung Geschwindigkeit VerschiebungDer Vibrationstransmitter bietet eine zuverlässige Lösung zur Überwachung von Schwingungen an industriellen Maschinen. Das Gerät kann wahlweise Beschleunigung, Geschwindigkeit oder Verschiebung erfassen und ausgeben. Die gewünschte Messgröße wird bequem über integrierte DIP-Schalter eingestellt. Das Gerät arbeitet im Frequenzbereich von 10 Hz … 1000 Hz und erfüllt die Anforderungen gemäß ISO 2954. Die Messbereiche umfassen 0,5 ... 199,9 m/s² für Beschleunigung, 0,5 ... 199,9 mm/s für Geschwindigkeit sowie 0 ... 1,999 mm für den Verschiebung. Die hohe Auflösung von 0,1 m/s², 0,1 mm/s und 0,001 mm ermöglicht eine präzise Erfassung selbst kleinster Schwingungen. Die Genauigkeit beträgt ±5 % + 2 Digit bei typischen Betriebsbedingungen. Der Vibrationstransmitter unterstützt sowohl RMS- als auch Peak-to-Peak-Messungen und bietet damit vielseitige Analysemöglichkeiten. Die analoge 4 ... 20 mA Schnittstelle ermöglicht eine einfache Integration in bestehende Überwachungssysteme. Die separate Vibrationserfassung erfolgt über eine robuste Sonde mit Magnethalter, die eine flexible und sichere Befestigung am Messobjekt gewährleistet. Das Gehäuse des Vibrationstransmitters ist nach IP63 geschützt, die Sonde nach IP60. Die Stromversorgung erfolgt über 12 ... 30 V DC, wodurch der Vibrationstransmitter in verschiedenste industrielle Umgebungen eingebunden werden kann. Dank Zero- und Span-Justierung lässt sich der Vibrationstransmitter optimal an die jeweiligen Messanforderungen anpassen. Die Bedienung ist durch das kompakte Design und die einfache Handhabung besonders anwenderfreundlich. Der Vibrationstransmitter eignet sich ideal für die Zustandsüberwachung von Maschinen, die vorbeugende Instandhaltung sowie für die kontinuierliche Prozessüberwachung in der Industrie. Typische Anwendungsbereiche sind die Überwachung von Motoren, Pumpen, Lüftern und anderen rotierenden Maschinen in der Produktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung.665,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Vibrationsmessgerät PCE-VM 5000 4-Kanal Datenlogger Beschleunigung Geschwindigkeit Ausweitung Vibr.Das 4-Kanal- Vibrationsmessgerät PCE-VM 5000 ist in der Lage Vibrationsmessungen an bis zu 4 Orten zur gleichen Zeit durchzuführen. Mit dem Vibrationsmessgerät können die Geschwindigkeit, Beschleunigung und die Ausweitung in einem Frequenzbereich von 10 Hz bis 1 kHz gemessen werden. Die Kabel der Vibrationssensoren ist 1,2 m lang, so dass das Vibrationsmessgerät Vibrationen an unterschiedlichen Stellen des zu untersuchenden Bauteils aufzeichnen kann. Die aufgezeichneten Daten können direkt auf dem Display betrachtet oder mit der SD-Karte auf einen PC übertragen und in Excel weiter analysiert werden.2225,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Röder, Gerhard: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung Personalabbau Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmäßige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick kompakt, rechtssicher und aktuell eingehende, praxisgerechte Erläuterungen Muster als Download verfügbar Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240419, Titel der Reihe: Beck Musterverträge#17#, Autoren: Röder, Gerhard~Baeck, Ulrich~Günther, Jens~Winzer, Thomas, Edition: NED, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 353, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Vertragsmuster, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitsrecht; Betriebsrat; Betriebsstilllegung; Betriebsänderung; Einigungsstelle; Kündigung; Massenentlassung; Personalabbau, Fachschema: Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Interessenausgleich~Sozialplan~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 353 Blätter, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 27, Gewicht: 639, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Verhandlungen, Inhalte, Durchführung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210614, Produktform: Geheftet, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Meier, Enrico, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 95, Keyword: Auswahlrichtlinie; Namensliste; Nachteilsausgleich; Weiterbeschäftigung; Kündigung; Massenentlassung; Betriebsänderung; Betriebsstilllegung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland~Interessenausgleich~Sozialplan, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 17, Gewicht: 315, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800662197 9783800655458 9783800652969 9783800649822, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,23,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. **
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